شروط الحصول على الخدمة

جاري العمل على تحديث المحتوى.

ملاحظات

المؤسسات الشريكة:

جاري العمل على تحديث المحتوى.

الإجراءات

1.         اشعار وزير العمل خطيا بقرار صاحب العمل او رغبته في انهاء العقود او تعليقها .

2.         تشكيل لجنة ثلاثية من اطراف الانتاج الثلاثة بقرار من الوزير للتحقق من سلامة الاجراءات.

3.         تقديم التوصيات اللازمة من اللجنة الى الوزير خلال مدة (15) يوما من تاريخ التبليغ.

4.         اصدار قرار من الوزير بشأن التوصية الصادرة عن اللجنة خلال (7) ايام.

5.         ابلاغ صاحب العمل بقرار الوزير.

الوثائق المطلوبة

1. كتاب موجه لمعالي وزير العمل يحدد حاجة المؤسسة بـ (انهاء) او  (تعليق) العقود سندا لاحكام المادة (31) من قانون العمل .
2. نسخة من السجل التجاري للمؤسسة ويظهر فيها رأس المال للمؤسسة .
3. نسخة من شهادة المفوضين بالتوقيع .
4. كشف عام باسماء جميع العاملين بالشركة يتضمن البيانات التالية (الاسم ، الجنسية ، تاريخ التعيين ، الراتب ، نوع العقد (محدد او غير محدد المدة ) ، تاريخ الميلاد ، المؤهل العلمي ، الحالة الاجتماعية  ، الرقم الوطني )
5. كشف خاص باسماء العمال المراد انهاء او تعليق عقودهم يتضمن البيانات السابقة .
6. نسخة من التقرير المالي وميزانية المؤسسة لاخر سنة مالية ونسخة من ميزانية المرحلة .
7. قرار مجلس الادارة المتعلق بترتيب اوضاع المؤسسة ،موضحا مضمون الترتيبات المقترحة ومدى تأثيرها على العمال ( لانهاء او تعليق العقود ).
8. تقديم اية بيانات تفيد ان المؤسسة اتخذت خطوات اخرى لتصويب وضع المؤسسة .
9. نسخة من كتاب مراقب الشركات (في حالة تصفية المؤسسة ) باسماء لجنة التصفية ، وقرار لجنة التصفية المتعلق بالتوقف عن العمل و/او انهاء او تعليق العقود.
10. تفويض خطي لمقدم التبليغ ، ولمن يمثل المؤسسة امام اللجنة .

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

جاري العمل على تحديث المحتوى.

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

لا يوجد خدمات ذات صلة.